Στο IonianRadio gr. , o Παύλος Καψαμπέλης απαντά στη Διοίκηση του Νοσοκομείου και ενημερώνει για τον ακριβή αριθμό των χειρουργικών επεμβάσεων-Μηνύματα με συγκεκριμένους αποδέκτες

Το νοσοκομείο δε λειτουργεί πλέον όπως παλιά. Κάθε χρόνο έχουμε «έκπτωση» στη ποιότητα.
Οι πολίτες πλέον, παρότι προσφεύγουν στις δημόσιες δομές, δεν εμπιστεύονται . Όλα αυτά είναι αποτελέσματα της οικονομικής κατάστασης.
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το νοσοκομείο προσφέρει το καλύτερο εαυτό του . Χρειάζεται όμως να υπάρχει και μία διοίκηση ικανή και αξιόπιστη. Εμείς έχουμε μία διοίκηση που έχει αποδείξει ότι είναι κατώτερη των περιστάσεων . Η πιο ρεαλιστική λύση είναι να απομακρυνθεί αυτή η αναξιόπιστη διοίκηση και να έρθει μια νέα, με αξιοπιστία που θα δει τα προβλήματα. Δυστυχώς όμως, κάποιοι είναι γαντζωμένοι στις καρέκλες και δε λένε να φύγουν
Σήμερα δόθηκε συνέντευξη τύπου με αφορμή έγγραφο της διοίκησης που περιέχει πάρα πολλά ψεύδη. Το πιο δυνατό όπλο στο χώρο της υγείας είναι η αλήθεια, είναι η αξιοπιστία. Αν αντιληφθεί ο ασθενής ότι αυτό που του λέμε δεν είναι αληθές , υποθηκεύεται η ασφάλεια. Αυτό είναι μία βόμβα στα θεμέλια του συστήματος.
Τα στοιχεία αυτά που αναφέρει η διοίκηση στο έγγραφο δεν είναι πραγματικά και δεν ξέρω ποπό που τα άντλησε.
Υπάρχει ένα παγκόσμιο θεώρημα «υγεία χτίζεις σε βάθος χρόνου και αποδομείς σε 3 λεπτά». Χρειάζονται πολύ προσεκτικές κινήσεις γιατί μπορεί να γκρεμιστεί το σύστημα. Στη Ζάκυνθο έκαναν τραγικά λάθη.
Τα χειρουργεία έχουν ξεκινήσει, δεν λειτουργούν τα υπερσύγχρονα αναισθησιολογικά μηχανήματα . Χρησιμοποιείτε η ενδοφλέβια αναισθησία και αυτή είναι μία κατάσταση προσωρινή, εναλλακτική.
Δε μπορούμε να λέμε ότι λύθηκαν τα θέματα . Την διοίκηση την ενδιαφέρουν μόνο οι επικοινωνιακές σκοπιμότητες. Η επιτροπή έχει προτείνει στα 3 μηχανήματα της αναισθησίας να γίνει το πείραμα της προσομοίωσης. Η διοίκηση με διάφορες προφάσεις αρνείται να προχωρήσει σε αυτό το βήμα. Δεύτερο θέμα είναι ότι δεν έγινε ο τοξικολογικός έλεγχος των αεριών. Δεν έγιναν μετρήσεις από το Δημόκριτο.
Είναι σα να βάζουμε το θέμα κάτω από το χαλί και ευθύνεται γι αυτό και η Διοίκηση του Νοσοκομείου. Αυτά εμείς τα είπαμε και τα έχει ζητήσει και η 5μελής επιτροπή του υπουργείου.
Η προσπάθεια του υπουργείου είναι να παρουσιάσουν ότι, το περιστατικό ήταν ένα , αυτό το θανατηφόρο, ενώ δεν είναι έτσι, ακόμη και η επιτροπή μιλάει για πέντε περιστατικά. Οι γιατροί δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα γιατί στο τέλος του δρόμου θα αποδειχθεί ότι οι ευθύνες ανήκουν κάπου αλλού.
Σίγουρα δε περισσεύει προσωπικό στη Ζάκυνθο. Ιδιαίτερα σε κάποιους τομείς έχουμε έλλειψη. Με τις άδειες που έδωσαν ήταν για να παραπλανήσουν ότι τιμωρούν με υποχρεωτική άδεια. Είναι καθαρά επικοινωνιακού χαρακτήρα η σκοπιμότητα αυτή. Το κενό που αφήνουν οι γιατροί που έβγαλαν σε άδεια το καλύπτουν γιατροί από την περιφέρεια. Όλα αυτά δείχνουν την εμπάθεια και τη σκοπιμότητα. Θέλουν να περάσουν ένα μήνυμα «αποφασίζουμε και διατάζουμε».
Υπάρχουν άνθρωποι που δικαιούνται άδειες αλλά κι εκεί γίνεται ένα σχετικό παιχνίδι.
Η διοίκηση έχει χάσει την αξιοπιστία της. Καλό είναι να παραιτηθεί και να αφήσει κάποιους άλλους, ενδεχομένως του ίδιου χώρου, να διοικήσουν
Θεωρώ ότι ο καθένας διαχρονικά έχει δώσει τις εξετάσεις του στη κοινωνία. Όταν πηγαίνουμε σε ένα τόσο ευαίσθητο χώρο δεν είναι δυνατόν , άνθρωποι ουρανοκατέβατοι να έρχονται να εγκαλούν ανθρώπους που έχουν δώσει τη ψυχή τους γι αυτό το νοσοκομείο. Αυτοί οι άνθρωποι δεν έχουν σοβαρότητα και ταπεινότητα και δεν πρέπει να αντιμετωπίζουν το θέμα με έπαρση.
Από το 2012 που μπήκαμε μέσα στο νοσοκομείο δεν έχει γίνει καμία συντήρηση. Έχουμε ζητήσει να μας δώσουν και τις συβάσεις για τους ελέγχουν αλλά δεν μας τα έχουν δώσει.
Στο θέμα της καθαριότητας και από υγειονομικής πλευράς από το 2015 το νοσοκομείο είναι επισφαλές, όπως δεν υπάρχει σεκιούριτι.
Στα εξωτερικά ιατρεία συχνά γίνονται περιστατικά , το προσωπικό είναι έκθετο στον καθένα.
Σε επίπεδο διοίκησης υπάρχει κενό. Την ερχόμενη η διοικήτρια θα πάει σε συνέδριο στο εξωτερικό . Ποιος θα είναι αυτός που θα πάρει απόφαση σε κάτι σοβαρό που τυχόν συμβεί;
Μου κάνει εντύπωση, πως μια διοίκηση που έχει οριστεί από μια αριστερή κυβέρνηση που θα έπρεπε να είναι φιλική με τους εργαζόμενους να είναι σε αντιπαράθεση μαζί τους;
Δείτε ολόκληρη την εκπομπή στο Ionian Radio (27/06/2017)