ΝΙΚΗΤΑΣ ΣΠΙΝΟΣ| «ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΖΑΚΥΝΘΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ»

 

 

«Σχέδιο διαχείρισης υπάρχει . Έχουμε αντιμετωπίσει δεκάδες κρούσματα, με συγκεκριμένο τρόπο . Όταν βρεθεί ένα επιβεβαιωμένο κρούσμα, μπαίνει το άτομο σε καραντίνα 14 ημέρες. Ενημερώνεται η πολιτική προστασία που προχωρά σε ιχνηλάτιση των επαφών του  και δίνονται οδηγίες

Εμείς σαν δήμος του κάνουμε ένα(1) και δυο (2) φορές τεστ. Εφαρμόζουμε με θρησκευτική ευλάβεια το σχέδιο της πολιτικής προστασίας.

Στα μέχρι τώρα κρούσματα δεν έχει προκύψει μέσα στο δήμο μετάδοση, είναι μέσα από την οικογένεια. Αυτό σημαίνει, ότι αυτό που κάνουμε είναι σε ικανοποιητικό βαθμό.

Πρέπει μόνο, να προσπαθούμε να κάνουμε καλύτερη εφαρμογή των πρωτοκόλλων.

Επειδή είμαστε μικρός δήμος, ενημερώνετε ο προϊστάμενος του τμήματος και μετά ενημερώνεται ή εγώ ή κ.Σπινθάκη και συντονίζουμε σε συνεργασία  με τη πολιτική προστασία. Υπάρχουν συγκεκριμένα κριτήρια που ένα άτομο θεωρείται ότι ήρθε σε επαφή με κρούσμα.

Οι οδηγίες για το ποιος θα απουσιάσει από την εργασία του στο Δήμο , γίνονται σε συνεννόηση με την πολιτική προστασία. Οι άνθρωποι που πρέπει να είναι στα σπίτια τους, ελέγχονται και από επισκέψεις της αστυνομίας και υπάρχουν και συγκεκριμένα πρόστιμα. Είναι σοβαρή υπόθεση.

Σαφώς όταν ξέρουμε ότι  δυο(2) άτομα είναι σε ένα(1) γραφείο, μπορούμε να τους πούμε να μείνουν εκτός εργασίας, εγώ ή η κ.Σπινθάκη.

Υπεύθυνος εκτός από τη γιατρό πρέπει να είναι ένα πολιτικό πρόσωπο. Ο γιατρός εργασίας είναι συνεργάτης του δήμου. Πρέπει να υπάρχει ένα πολιτικό πρόσωπο που να έχει την ευθύνη του συντονισμού.

Το μόνο που μπορώ να πω, είναι ότι πρέπει να υπάρχει αμοιβαία συνεργασιμότητα και σεβασμός στο ρόλο και την ευθύνη, που έχει ο κάθε άνθρωπος. Πιστεύω ότι πολλές φορές ανακύπτουν θέματα που δεν αξίζει να δημιουργούνται.

Στη συνάντηση που έγινε μέσα στο δήμο , ήμουν κι εγώ. Αν υπήρχε ενδιαφέρον θα μπορούσαν να ενημερώσουν, να το συζητήσουμε όλοι μαζί. Από εκεί και πέρα, οι αποφάσεις, οι επιλογές των εργαζομένων και οπωσδήποτε η δική μας ευθύνη, είναι να μη δημιουργούμε περιττές συζητήσεις, αλλά να έχουμε αποτελεσματικότητα στους στόχους που έχουμε βάλει»

ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ